COORDENADOR DE TI

Descrição da Vaga

O profissional será responsável por liderar tecnicamente o
time de TI e atuar como ponto focal interno de governança de dados, conformidade com a LGPD e governança de Inteligência Artificial — sendo o elo entre a infraestrutura, a segurança da informação e a evolução estratégica da empresa.

Atividades a Desenvolver

Liderança Técnica do Time de TI
• Liderar tecnicamente os Analistas de Infraestrutura e Sistemas e o Estagiário de TI, sendo o ponto de escalonamento e referência técnica do time.
• Organizar e priorizar a agenda técnica do time, equilibrando demandas operacionais, projetos e melhorias.
• Apoiar o desenvolvimento dos profissionais do time, promovendo boas práticas e atualização contínua.
• Elaborar relatórios periódicos sobre o estado da infraestrutura, segurança e governança para a Diretora de Tecnologia.

Governança de Dados e Conformidade LGPD
• Atuar como focal point interno de conformidade de dados, apoiando o DPO nas atividades operacionais relacionadas à LGPD.
• Conduzir o inventário completo de dados pessoais tratados em cada sistema e ferramenta, mapeando bases legais, períodos de retenção e fluxos de compartilhamento.
• Gerir o ciclo de vida de acessos e permissões em todos os sistemas corporativos (Microsoft Entra ID, ERP CIGAM, Office 365, DGT Care, RH Gestor e demais ferramentas).
• Garantir a execução prática das políticas documentadas: PSI, ROPA, Plano de Resposta a Incidentes e Política de RIPD.
• Conduzir treinamentos e ações de conscientização em segurança da informação e LGPD para todos os colaboradores, mantendo evidências documentadas.

Segurança da Informação e Infraestrutura

• Coordenar a implantação e a operação das ferramentas de segurança: Fortinet Analyser, DLP, antivírus, ferramentas de auditoria cibernética e monitoramento.
• Conduzir a formalização e execução do processo de revisão periódica de permissões de acesso.
• Implantar e gerir a política de governança de ferramentas corporativas: avaliação técnica e aprovação de novas ferramentas SaaS antes de sua adoção.
• Implantar processo formal de onboarding e offboarding de TI integrado ao RH, garantindo concessão e revogação adequada de acessos.
• Apoiar a avaliação de maturidade de segurança frente aos frameworks ISO 27001 e NIST CSF, contribuindo para o roadmap de certificação.

Governança e Implantação de Inteligência Artificial
• Conduzir o mapeamento e inventário de todas as ferramentas de IA em uso na empresa, identificando ferramentas sancionadas, usos não controlados (Shadow AI) e sobreposições de licenciamento.
• Avaliar tecnicamente ferramentas de IA corporativa — como Claude (Anthropic), Gemini, Cursor e similares — sob os critérios de segurança, privacidade de dados, conformidade com a LGPD e aderência às

Diretrizes de Governança de IA da DGT.
• Apoiar a implantação de soluções de IA corporativa de forma estruturada e segura: definição de perfis de acesso, políticas de uso aceitável, controles de dados e rastreabilidade.
• Definir e manter o catálogo de ferramentas de IA sancionadas pela TI, comunicando diretrizes de uso aos colaboradores e áreas.
• Apoiar a revisão periódica das Diretrizes de Governança de IA da empresa, garantindo atualização frente à evolução tecnológica e regulatória.
• Monitorar o uso das ferramentas de IA implantadas, identificando riscos, desvios e oportunidades de melhoria.





Dados e Inteligência Corporativa
• Conduzir o mapeamento completo dos bancos de dados e fontes de sistemas (ERP CIGAM, Office 365, DGT Care, RH Gestor e demais).
• Participar do estudo e arquitetura do Data Lake corporativo, previsto no Horizonte 3 do Plano Estratégico de TI.
• Avaliar e propor soluções de BI e analytics que possibilitem visão integrada de dados para a tomada de
decisão da liderança.